人们需要的是一种解决方案，而不是一项个别技术。日本电子品制造商需要更多专注于生命科学、农业和节能领域日益增长的创新需求。

北京时间3月11日消息，据国外媒体报道，日本经济学家、松下首位女董事大田弘子(Hiroko Ota)表示，日本电子品制造商需要彻底变革，将他们的商业模式与通用电气、西门子等公司相匹配。

大田弘子在接受采访时称，日本电子品制造商需要更多专注于生命科学、农业和节能领域日益增长的创新需求。“人们需要的是一种解决方案，而不是一项个别技术，”今年59岁的大田弘子表示，“这对于日本制造商来说是一个机会。”大田弘子曾在2006年至2008年担任日本经济和财政政策大臣，目前是东京政策研究国家研究生院的教授。

随着松下董事长津贺一宏(Kazuhiro Tsuga)准备简化业务部门专注于运营利润率最高的业务，松下在上月提名大田弘子为公司95年历史上的首位女董事。松下上一财年创下了7720亿日元(约合81亿美元)的净亏损纪录，并预计截至今年3月31日的本财年亏损7650亿日元。

大田弘子拒绝对松下的业绩予以置评。她表示，自己成为松下17名董事中的一员还需要在今年6月26日的年度股东大会获得批准。

和索尼、夏普等日本同行一样，松下出口额因为近几年日元的走强而削减。松下的业绩还受到了苹果、三星等对手日益加剧的竞争影响。

寻求解决方案

松下股价去年在东京交易所下降了20%。不过日本新任首相安倍晋三为了复兴经济增长而推出了使得日元贬值的政策，这使得松下股价今年已经反弹了27%。

大田弘子称，日本制造商要想提升收益，需要为客户问题寻求解决方案，而不是专注于技术本身。她认为，日本制造商的变革一直缓慢，部分原因是因为该国死板的劳工系统。

“我们的系统导致企业养老金难以转移，而我们的税务系统则使得长时间工作于一项职业的员工更为受益，”大田弘子称，“即便是商业环境正在迅速变革，这些都使得一家企业难于改变其人才库。”

彭博社数据显示，松下目前的员工总量超过30.8万人，为日本上市公司第三大雇主，排在日立和丰田之后。

危机感

大田弘子称，日本的经济增长依旧依赖于松下等大型制造商，并没有推出促进创业公司增长的宽松政策。“松下能否找到新的增长领域对日本经济来说也是重要的。”她说。

大田弘子认为，近几年日元的走强和亚洲其他国家企业竞争的加剧突显了加速变革的重要性。“日本企业确实拥有了紧迫的危机感。”她说。

作为津贺一宏改革的一部分，松下正在削减高管的数量，从30名削减至21名。松下称，将在3月28日披露的中期商业计划中阐明重组尚未盈利的电视业务的举措。松下还是日本最大家用电器制造商。在裁员1.3万人后，松下第三财季实现盈利。而索尼则遭遇了连续第八个季度亏损。