惠普表示，由于市场状况不佳、公司运营面临压力，因此需要再度增加裁员规模，总人数增至3.4万人。

惠普CEO惠特曼（腾讯科技配图）

女强人惠特曼执掌惠普之后，到目前为止，未能给惠普带来什么新鲜的重振计划，只能是继续实施老套的裁员提效。日前，惠普提交的监管文件显示，其从2012年开始的这轮大裁员，规模又增加了五千人。

惠普在2012年5月，宣布了这轮大裁员计划，当时宣布的规模是2.9万人。在惠普之前的季度报告中，惠普曾经表示，裁员规模可能会超过2.9万人，但是并未说明具体数字。

本周一，惠普向美国证券交易委员会提交了年度报告。在报告中，惠普正式宣布，增加5000人裁员规模，总人数增加到3.4万人。

惠普表示，由于市场状况不佳、公司运营面临压力，因此需要再度增加裁员规模，总人数增至3.4万人。此轮重大裁员的成本，也将从之前的36亿美元，增加到41亿美元。

惠普表示，相关的裁员成本，将会被计入2014年各季度财报。

据称，3.4万人裁员计划，将在明年十月份全面结束。惠特曼承诺，一旦该计划完成，未来将不会再实施大规模裁员。

目前，惠普总员工人数为33万人。截至今年三季度末期，在3.4万人裁员计划中，惠普已经裁减了2.46万人，大头已经完成。

随着电脑成为夕阳产业，再加上在移动设备市场的重大战略失误，惠普的发展，已经陷入了被动。在全面放弃WebOS操作系统和硬件计划之后，外界甚至看不到老牌企业惠普还有什么未来可言。

最近有美国媒体在盘点中，将惠特曼执掌惠普列为最令人失望的事件之一，主要原因是她没有能力给惠普带来新的重振计划。比如在电脑厂商阵营中，中国的联想、华硕、宏基，已经大力度切入智能手机领域，但是惠普表现出行动相当迟缓，其智能手机计划直到今天还停留在“业内传言”阶段。

有消息称，惠普将会重返智能手机市场，操作系统采用安卓，惠普将不会把三星电子和苹果列为对手，其可能生产廉价安卓机，定价在200美元到300美元之间。这意味着惠普将和善于制造廉价手机的中国手机厂商展开较量。

另外，惠普也已经推出了平板产品，但是和三星苹果平板无法相提并论，由于缺乏明星产品，惠普平板在市场上基本处于被边缘化的位置。

值得一提的是，由于惠普今年的股价表现不错，惠特曼最近获得加薪，从一美元象征性工资增加到工资150万美元。