导语：苹果昨日宣布，聘请巴黎时尚品牌伊夫·圣洛朗前CEO保罗·德莱夫为公司副总裁。科技网站The Verge今日撰文发表评论称，苹果看中的是德莱夫的市场营销手段和挑选人才的独特眼光。

全文如下：

昨天，苹果宣布聘请巴黎时尚品牌伊夫·圣洛朗（Yves Saint Laurent，后更名为Saint Laurent Paris）前任CEO保罗·德莱夫（Paul Deneve）为公司副总裁。现年52岁的德莱夫将作为苹果“特殊项目”负责人，直接向CEO蒂姆·库克（Tim Cook）汇报工作。

没人知道保罗·德莱夫在苹果的职责范围，以及扮演的角色。不过消息指出，德莱夫并不会替代前零售负责人约翰·博文特（John Browett）的职位，博文特的位置依然空缺。

众所周知，保罗·德莱夫有丰富的市场营销和奢侈品销售经验。消息曝光后，大家纷纷猜测，如果苹果并不希望这个经验丰富的时尚人士接管其零售业务，那么它希望德莱夫为自己做些什么？对此，业界的普遍推测是，德莱夫将参与苹果穿戴式设备，也就是iWatch的设计。

究竟德莱夫是否会接受iWatch的设计工作，我们不得而知。但从其职业生涯，以及苹果的“潜在”路线路，却也能看出些端倪。

德莱夫的职业生涯

从奢侈品到硅谷的过渡，在许多人看来极富有戏剧性，然而事实并非如此。对德莱夫来说，加盟苹果是“衣锦还乡”。

资料显示，1990年至1997年间，德莱夫曾任职于苹果的市场营销部门。离开苹果后，他先后在埃克森美孚公司和欧瑞国际（一家化妆品公司）供职过。

1997年，德莱夫的职业生涯发生了急转。与法国Coqueline Courreges（库雷热）工作室设计师兼联合创始人Coqueline Courreges的一次对话，改变了他的人生。着迷于后者的审美和未来蓝图，德莱夫决定转而从事时尚行业，他加入了Courreges，担任董事总经理。

自此后的20年间，，德莱夫穿梭于在巴黎最顶尖的时装公司之间。2003至2005年间，他担任Nina Ricci（莲娜丽姿）CEO，2006年加盟Lanvin（朗雯）担任总裁。

2009年，因“意见分歧”，德莱夫宣布离开Lanvin。他去了斯坦福大学，完成了管理硕士学位。2年之后，德莱夫进入YSL公司，接替即将离任的瓦莱丽·赫尔曼（Valérie Hermann.），成为YSL的首席执行官。

德莱夫在职的两年里，“彻底改革”了YSL品牌。

德莱夫担任YSL CEO期间，最惊人的举动，当属招揽来了著名设计师艾迪·斯里曼（Hedi Slimane）担任YSL创意总监，这一举动震惊了整个时尚界。

斯里曼加盟YSL后，进行了一系列改革。他取消了原有的Yves成品系列，引入了新的服装logo。而德莱夫则负责扩张YSL的零售业务，完成Slimane设定的每年在全球开设15家门店的计划。

Hedi Slimane入主后，YSL的发展并不顺利。但德莱夫始终对他不离不弃。去年10月的巴黎时装展之后，德莱夫甚至写了一封公开信给时尚杂志WWD，对那些有偏颇和错误的批评进行了猛烈的抨击。

好在德莱夫的冒险得到了汇报。今年第一季度，Saint Laurent Paris获得了1.65亿美元的总营收，比上年同期增长16.9%；2012年品牌总销售额为6.128亿美元，比上一年增长了34％。

回归硅谷

随着德莱夫回归硅谷，各种疑问纷至而来。德莱夫的时尚专业知识是否与苹果公司的战略吻合？

业界人士指出，德莱夫对YSL的强行改革，与已故CEO史蒂夫·乔布斯加诸于库比提诺的理念如出一辙。当然，在苹果，德莱夫并不具有同在YSL一样大的权力。

业界推测，德莱夫将参与苹果可穿戴设备的设计。一方面德莱夫在时尚界资历颇深。另一方面，苹果向来有请“外援”的传统。2008年，苹果就聘请了耶鲁大学管理学院院长Joel Podolny ，来负责一项名为Apple University的项目。

此外，苹果曾公开表示对发展可穿戴技术很有兴趣。库克认为可穿戴市场有很大的潜力。更有各方来源指出，苹果计划在今年晚些时候推出搭载iOS操作系统的智能手表。

不过也有人指出，提出开发穿戴式设备的是苹果的设计主管强尼·伊夫（Jony Ive），毕竟德莱尔不是专业设计师或者开发人员。

德莱夫能为苹果带来管理高端消费者市场的能力。更重要的是，他拥有招揽创意者的独特眼光，艾迪·斯里曼便是最好的例子。YSL的改革也许有斯里曼的功劳，但那更多应当归功于德莱夫的决心和对设计师的信任。

某业界人士指出：“时尚界的CEO必须具备商业头脑，但他们更懂如何挑选及拉拢人才，剩下的工作交给设计师就行了。但如果领导者与设计师没有共同的未来设想，一切都是白搭”。